La Unión de Conductores de la República Argentina (UCRA) Seccional Corrientes, a través de su titular Hugo Benítez, informó que realizó nuevas presentaciones y reiteró denuncias ante la Secretaría de Trabajo de la provincia por una serie de presuntas irregularidades que afectan a trabajadores del transporte urbano y de pasajeros.
En La Red Corrientes, el dirigente sindical expresó, entre las principales problemáticas detectadas se encuentran el pago de salarios por debajo de la escala salarial vigente, la existencia de sumas abonadas de manera informal, incumplimientos en los aportes destinados a las obras sociales y diferencias salariales vinculadas a conceptos como viáticos, trabajo nocturno y otros adicionales contemplados en los convenios laborales.
Benítez también manifestó preocupación por la situación de trabajadores suspendidos sin goce de haberes, quienes, según indicó, atraviesan un escenario de incertidumbre económica debido a la pérdida de ingresos durante el período de suspensión.
En otro tramo de su declaración, el titular de UCRA Corrientes cuestionó la modalidad de negociación que, según sostuvo, mantienen las empresas del sector con la conducción de la Unión Tranviarios Automotor (UTA). Afirmó que los acuerdos se celebran sin la participación de las bases trabajadoras ni de los cuerpos de delegados, situación que, a su entender, vulnera principios fundamentales de representación sindical y negociación colectiva.
Asimismo, denunció restricciones a la participación de delegados y representantes de los trabajadores en ámbitos de la Secretaría de Trabajo, señalando que en diversas oportunidades se les habría impedido ejercer plenamente sus funciones de representación y defensa de los empleados afectados.
Frente a este escenario, UCRA Corrientes informó que impulsó acciones administrativas, sindicales y judiciales, incluyendo denuncias penales relacionadas con las irregularidades denunciadas. Desde la organización señalaron que, de persistir los incumplimientos por parte de las empresas y ante la falta de respuestas de los organismos competentes, podrían profundizar las medidas gremiales y legales.
Entre las alternativas evaluadas figura la implementación de medidas de acción sindical, como la retención de tareas, mecanismo que, según indicaron, se llevaría adelante dentro del marco legal vigente y con el correspondiente respaldo jurídico.
Finalmente, la entidad ratificó su compromiso con la defensa de los derechos laborales, la transparencia institucional y la mejora de las condiciones de trabajo en el sector del transporte. “Por salarios dignos, representación real y respeto a los trabajadores, seguiremos acompañando a nuestros compañeros”, concluyó Benítez.