| El Ministro de Hacienda y Finanzas de la provincia de Corrientes ha confirmado un aumento salarial del 13% al salario básico de los trabajadores estatales, tanto activos como jubilados. Este incremento, que también incluye mejoras en ayudas escolares y asignaciones familiares, comenzará a aplicarse desde marzo, representando una inversión anual significativa de $130.000 millones por parte del Gobierno provincial. Entre las medidas destacadas se encuentran: Ayuda Escolar: Se incrementa la ayuda escolar a $200.000 por hijo, que se otorgará como un pago único con el sueldo de marzo, beneficiando a aproximadamente 40.000 familias de todos los niveles educativos. Asignaciones Familiares: Las asignaciones familiares por hijo se elevarán a $100.000. Docentes: Se aplicará un 13% de aumento al básico. El Fondo Compensador Provincial pasará a $316.500. El Complemento Docente Provincial (código 632) se incrementará en un 53%. Este complemento había dejado de ser financiado por la Nación y será asumido en su totalidad por el Gobierno de Corrientes. A partir de marzo, se comenzará a liquidar hasta dos cargos bajo el código 193, con un valor de $44.667 cada uno, de carácter remunerativo. Administración Central: Se aplicará un 13% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías. Se incorporarán $30.000 netos de bolsillo al concepto 134 para las distintas categorías laborales con ese concepto en su liquidación, incluyendo a los Excombatientes de Malvinas. Se incrementará en $35.000 el código 627. Vialidad: Se implementará un 13% de aumento en el salario básico. Se incorporarán $35.000 al código 627. Seguridad: Se aplicará un 13% de incremento en el Valor Punto y en el mínimo garantizado. Se actualizarán los códigos 180 y 601. Salud Pública: Se dedicará un 13% de incremento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. Las mejoras también alcanzarán a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo, con actualizaciones en los códigos 182 y 627. |