El intendente de la Capital Eduardo Tassano y representantes de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM), presentaron el acuerdo salarial al que llegaron en la mesa paritaria.
Allí se estableció un aumento al salario básico del 7 por ciento en tres cuotas y que el salario mínimo en el escalafón municipal alcance los 13.500 pesos.
En la oportunidad, el Jefe comunal destacó el acuerdo y mencionó “el esfuerzo Municipio para reconocer a los trabajadores en sus derechos y entender la situación inflacionaria que nos afecta a todos”.
En tanto, el secretario de Hacienda, Guillermo Corrales detalló que acuerdo estable: un incremento del 7 por ciento al salario básico que se abonará en tres tramos, el 3 por ciento en noviembre, el 3 por ciento en diciembre y el 2 por ciento en enero.
En tanto, el salario mínimo será de 13.250 en octubre y alcanzará los 13.500 pesos en noviembre. Además, se acordó par el mes de enero 5% mínimo garantizado al básico con una suma garantizada de mil pesos para todos los trabajadores municipales.
También se anunció el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) antes de Navidad y un adelanto de sueldo de tres mil pesos para todo el personal antes de Año Nuevo.
“Todo esto ratifica nuestra voluntad de trabajo en conjunto”, dijo Tassano.
LOS ALCANCES
– Se acuerda un incremento sobre los valores básicos de la escala de Remuneraciones del personal comprendido en la ordenanza N° 1525 y modificatorias (escalafón municipal), consistente en un 7 por ciento aplicable de la siguiente manera: 3% en el mes de noviembre, 2% en el mes de diciembre y 2% en el mes de enero de 2019
– Se abonará un concepto de aumento compensatorio equivalente al 5% del sueldo básico del mes de enero de 2019, a liquidarse por planilla suplementaria, con un mínimo de $ 1.000 por agente municipal a pagarse el 18 de enero de 2019. Será abonado a los agentes de planta permanente y no permanente y también a los beneficiarios del programa laboral Neike Chamigo
– El sueldo mínimo garantizado municipal será de $ 13.500 a abonarse en dos tramos: $ 13.250 en el mes de octubre y $ 13.500 en el mes de noviembre
– Las Comisiones Sectoriales Permanentes se constituirán desde el mes de octubre y sus miembros serán designados por las autoridades electas de la Aoem y por el Departamento Ejecutivo Municipal, respectivamente. Será compuesta por dos miembros titulares y uno suplente por cada parte, además de la participación de la autoridad de aplicación
– Se creará una Comisión Técnica Específica con participación de las partes a fines de tratar la efectivización de los concursos para cargos municipales
– El Sueldo Anual Complementario (SAC) se abonará entre los días 17 y 21 de diciembre
– El 28 de diciembre de 2018 se realizará un anticipo del sueldo de diciembre de $ 3.000 a todos los agentes municipales
En este contexto, se recuerda que, de acuerdo con lo que se había acordado en la comisión paritaria de marzo, desde el mes de octubre impactará el aumento del 4,5% al básico.
En cuanto al anticipo del sueldo de diciembre, el secretario de Hacienda resaltó que se llevará adelante “para que podamos garantizar que antes de fin de año cada agente municipal, aparte del aguinaldo, que lo cobraría en la semana anterior, tengan un adelanto de su sueldo”.
“Queremos destacar que el municipio está haciendo un gran esfuerzo para que el acuerdo sea sustentable, sea previsible, sea cumplible. Y ha hecho un gran esfuerzo el gremio en comprender la situación que se está atravesando y tomar una actitud responsable en cuanto a llegar a este acuerdo”, interpretó Corrales.
