Anses oficializó el aumento de 11,83% a partir del mes que viene. La jubilación mínima pasará a $10.410,37.

Anses oficializó el aumento de 11,83% en las jubilaciones, pensiones y asignaciones familiares y AUH a partir del 1 de marzo próximo, mediante la resolución 4/2019 publicada hoy en el Boletín Oficial.

Con este primer aumento del año, la jubilación mínima pasará de $9.309,10 a $10.410,37 en marzo y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) ascenderá de $7.447,28 a $8.328,29

En tanto, el monto de la Asignación Universal por Hijo se incrementará de $1.816 a $2.031. Y la Asignación por Hijo con Discapacidad se elevará de $5.919 a 6.620 pesos.

También aumentará la Ayuda Escolar Anual a $1.701 por hijo, que el Estado paga a los trabajadores formales, a quienes cobran la PUAM, la Prestación por Desempleo y la Asignación Universal, al inicio del ciclo escolar.

Respecto a las Asignaciones Familiares, que cobran los hijos de los asalariados formales, monotributistas y jubilados o pensionados del SIPA, los montos pasarán a $2.031 desde $1.816 para los ingresos entre $3.621,03 a $31.494. Y a $1.368 desde $1.223 para los ingresos de $31.494,01 a 46.191 pesos.

Luego, a $824 desde $737 para los ingresos de $46.191 a $53.329. Y a $423 desde $378 para los ingresos desde $53.329,01 a $ 107.658. En ambos casos, ninguno de los miembros del grupo familiar puede tener ingresos superiores a 53.829 pesos.

Respecto de las asignaciones que se pagan por única vez, la asignación por Nacimiento pasará a $.2367 desde $2.116. La de Adopción, a $14.173 desde $12.673. La de Matrimonio, a $3.545 desde $3.170. Y la de Cónyuge para jubilados, a $490 desde 438 pesos.

Para junio próximo, los cálculos privados arrojan un aumento de 10,8%, y la jubilación mínima pasará a 11.534 pesos.

Se espera que durante los primeros dos trimestres del año el haber acumulado se ubicaría por debajo en relación con igual período de 2018 y comenzaría a recuperarse en los últimos dos trimestres de este año. Sin embargo, la recuperación real en el tercer y cuarto trimestre del año no alcanzaría para compensar la pérdida real de los haberes en los primeros dos trimestres, según analizó un informe del IARAF.