En comunicación con “ Abierto a la Tarde” de radio La Red Corrientes 107.1, Hugo Calvano, secretario de Coordinación de la Municipalidad de Corrientes dio detalles del inicio de las actividades en las Delegaciones Móviles que arrancaron en el Barrio Cocal.“Nosotros tuvimos una experiencia el año pasado en el último semestre, en un clásico de esta gestión que consiste en acercar las prestaciones municipales a los barrios. Entonces el vecino podía encontrar en un solo lugar varios trámites, esto le quita costo económico y en tiempo. Los chicos pueden  hacer sus actividades y es una herramienta de cercanía. En este sentido volvemos con todos los recaudos, ordenando los turnos, con los elementos de higiene y personal controlando todo allí”, dijo.

“La idea es que sea itinerante, la necesidad de hacerlo en lugares abiertos por el tema de prevención es importante. Este miércoles estaremos en el barrio Sol de Mayo de 8-12 horas con controles de salud ( peso y talla), también tenemos peluquería, políticas sociales, garrafa social,el programa Ñande huerta Y  se incorporarán otros servicios como Registro Civil. Es una facilidad para el vecino”, destacó.

Por otra parte, destacó las gestiones hechas en la Mesa Paritaria municipal. “Empezamos con la mesa paritaria el viernes, pasamos a un cuarto intermedio para este martes, vamos a continuar. Ayer, hicimos un balance de lo que fue la paritaria 2020, en febrero del año pasado,  a pesar de que estábamos en pandemia y con la recaudación en 0 pudimos seguir con los concursos siguiendo el plan de pase a planta permanente: también pudimos continuar con las paritarias sectoriales del municipio. Fue satisfactorio poder proyectar y cumplir. Seguiremos conversando a ver si se puede lograr un punto de mejora en este contexto ambiguo, siendo serios en los compromisos para garantizarles en el tiempo”.

“Tenemos gran incidencia en componente sueldos en nuestros recursos, de los gastos que tiene la municipalidad va el 60% en sueldos del personal, es muy poco el remanente que queda para  pago del funcionamiento del municipio. Los recursos son limitados en el ámbito municipal. Por suerte tenemos un trabajo muy coordinado con el Gobierno Provincial, que nos permite ir eficientizando el recurso que tenemos y potenciarlo con el plan de obra pública”, destacó.

“En esta gestión del Dr Tassano, se buscó mejorar la calidad salarial y contractual, hemos podido bancarizar a los agentes municipales. Hemos logrado que se cobre en el cronograma de sueldos dentro de los mismos días de cada mes. Antes era una incógnita. Hemos priorizado la certeza del cobro. Todo eso hemos hecho para adentro en  relación con el Gobierno Provincial”, indicó.